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天博体育手机版园林绿化人才 就业市场生机盎然

  天博体育注册浙江园林网10月9日消息:屡屡收到读者来信询问“园林绿化”人才的市场需求行情,记者才发现,“园林绿化”这个原本相对陌生、被简单理解成“城市农民”的职业,正随着城市建设的日新月异受到更多求职人群的关注。随着上海建设“国家园林城市”的目标逐渐推进,“养花种草”的绿化人才,走俏上海滩,“扮绿”才市。

  上海今年建绿又有大手笔。记者从市绿化管理局获悉,今年上海将新建各类绿地2500万平方米,其中公共绿地1000万平方米,年内城市绿化覆盖率将达到37%,人均公共绿地面积达到11平方米,完成造林10万亩。据了解,今后上海要实现每隔500米,就有一个公共绿地的规划。此外还将启动建设外环线平方公里绿化工程。

  绿化工程纷纷实施,园林绿化人才日渐吃香。天博体育手机版“去年应届毕业生已经就业了,还有绿化单位来要人,学校只好深表歉意,请他们来年早点来。”上海市城市管理职业技术学院中专部副主任潘学洪谈起学生就业,不禁面带喜色:“园林专业的高职生就业率在96%以上;中专部———上海园林学校的学生,每届人数在200左右,就业率在98%以上;上海有270多家绿化单位,每年约有1/3左右前来要人。园林工程公司、物业公司、大型宾馆、苗圃、园林设计院等,是学生就业的主要方向。”

  从数据看,绿化园林人才的市场需求增幅明显。计显示,这类职位的招聘比例从2003年的0.44%跃到2004年的0.54%,涨幅23%;从求职者方面看,2004年每个职位空缺平均有36人次申请,说明就业市场生机盎然。

  在绿化园林人才中,最走俏的是中高级技能人才,尤其是具有技师以上资格的高技能人才,这类岗位需求每年增加50%以上。市绿化管理局曾面向全国招聘总工程师将近一年,结果一无所获。“简历不少,但没有合适人选”,该局负责招聘的人员介绍说,总工程师必须具备园林绿化的专业技能,熟悉中外园林设计理念,天博体育手机版擅长规划,在植物配置方面既尊重气象土壤条件,但也要能突破传统思维,用创新思路来指导工作。当然,总工程师作为项目的总策划师,还必须具有良好的沟通、协调、团队合作能力。目前市场上这样的人才难求。

  据上海市职业介绍中心介绍,去年,与园林绿化相关的岗位招聘人数为2000人,招聘初、中级工与高级工以上人员各占50%,前来应聘的初、中级工者接近4000人,但应聘高级管理人员的却仅有500余人,明显少于招聘人数。上海市绿化行业协会对100余家绿化养护单位的统计数据显示,截至去年10月底,绿化专业人员高级工以上仅占22.5%,高级工、技师、高级技师三类人员加起来也不过955人,与初、中级工的比例约为1:3。因此,上海花草园林权威人士分析,2005年,既懂绿化工程、花草养护,又懂绿化经营管理,能够进行预算和规划的高级绿化园林人才将大受用户欢迎。

  上海市园林科研所所长钱又宇高级工程师也表示:“上海绿化领域缺乏高素质、懂技术的专业人才,如科技育种、嫁接繁殖、植物保护、气候监测、景观设计、养护管理等领域的专业型和复合型人才。”

  人力资源专家指出,人才需求的新动向将集中在一些交叉学科和边缘学科方向。对园林绿化人才来说,能将传统绿化和现代建筑科技交叉融合的人才,将是市场最需要的复合型人才。

  高级绿化园林人才开始成为房地产业新的紧缺人才。他们不仅要懂得绿化工程、花苗养护,更要懂得绿化经营管理,能够预算和规划。某房地产公司以前在楼盘开发中忽视绿化,在楼市竞争中吃亏不少。前不久,他们通过网络招聘高级园林工程师,招聘负责人表示,“我们需要懂园林设计,有自己的创意和构思,同时又精通建筑设计,能将二者融会贯通,进行整体规划的高级园林工程师。”某业内资深猎头也告诉记者,曾有一家中外合资的房地产公司委托他们寻觅一位“绿化主管”,年薪达20万元。

  随着上海新型精品住宅小区的不断出现,如何让绿化“排兵布阵”,达到满意效果,从而推动房产销售,成了房产公司重视的问题。从职位要求看,企业对园林绿化人才的要求是具有风景园林等相关专业背景,本科以上学历,工程师以上职称,有较强的设计能力和表达能力;有2年以上参与城市公共环境、市政道路、居住区等大型项目的设计经验等。专家指出,目前沪上这样的人才并不多,而有能力规划大型项目、天博体育手机版并为方案提供咨询的人才更是凤毛麟角。园林绿化人才重点职位

  景观设计师是该领域的“宠儿”。最近正在才市招聘的近10家绿化单位,几乎都对景观设计师有需求。

  景观设计师是随着我国城市建设和环境建设的高速推进,逐渐从风景园林设计、城市规划设计、建筑设计等行当中独立出来的新职业。上海市劳动与社会保障局给该职业下的定义是:能运用专业知识及技能,从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。

  目前全国已有数万名景观设计人员,他们的核心技能是景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造、景观资源保护等。刚毕业的初级设计师月薪2000-3000元,工作3年以上的设计师,月薪可升至6000元,而8-10年以上工作经验,又有大型设计项目负责经验的,年薪则能轻松突破30万元。

  他们的工作职责包括审核专业设计方案、施工图,负责园林景观工程的招投标及现场管理和工程的现场协调组织,主管绿化工程的监理工作。他们除了经过城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学专业教育培训外,还必须是设计规划和管理方面的行家里手。职业要求是,园林及园林建筑等相关专业毕业,有丰富的园林建筑相关工作经验,最好有房地产开发企业相关岗位工作经验;要熟悉国家建筑施工的相关规范,熟悉操作OFFICE、CAD等软件;有较强的沟通协调能力和基本的英语读、写能力。

  去年9月,国家劳动和社会保障部正式通过了花卉园艺师国家职业标准,这意味着今后园艺师行业也要持证上岗。园艺师不仅要求懂得植物的种植和养护,还要懂得色彩搭配,有很高的审美能力,同时还要有广博的知识和丰富的经验积累。

  园艺师职业,可以说是印证了一句老话:“越老越值钱。”初级园艺师,月薪不过千元左右,而高级园艺师月收入都在万元以上。经验老道的园艺师,熟悉植物生长规律及习性,熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系,这些都不是书本上的理论知识可以迅速补充的,需要长时间实践的检验。

  本职业共设四个等级,分别为景观设计员(国家职业资格四级)、助理景观设计师(国家职业资格)、景观设计师(国家职业资格二级)、高级景观规划设计师(国家职业资格一级)。上海地区仅试运行二级和的职业鉴定。

  花卉园艺师国家职业标准标准包含花卉工、绿化工和育苗工三个工种。“标准”将花卉园艺师这一职业分为5个等级,并从花卉生产设施建设及设备使用、花卉的分类与识别、花卉种子(种苗、种球)生产、花卉栽培与管理、花卉应用与绿化施工、培训与指导几个方面对各个等级的工作内容、技能要求和相关知识提出了具体要求。

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